lisäpanostustavastuullisuuteen：monimuotoiSuus vaisalanylimmänjohdontavoitteissa
Muuttanut palkitsemis-jahenkilöstövaliokuntansanimenHenkilöstöstöstöstulisuulsvaliokunnaksi：sen vaisevaliokunnaksi：sen vaisevaliokunnaksi：Valiokunta on Nostanut tavoitteitaan vaisalan vaullisuus- jamonimuotoustyönarallaSekäpäättättännyt，ettävaisalanjohtoryhmänvuostairingtulosmittareihinsithinsitututhim sidopallkiosthultkkiost sitihinsutkiosthkiostunimouthimkiost
Vaisalan liiketoiminnanYtimessä的Vastuullisuus，silläratkaisummeJättävätPositiivisenKädenjäljenmoniinmoniin globaaleihin haasteisiin，kuten ilmastonmuutokseen。Vaisalan vastuullisuustyö ei kuitenkaan keskity ainoastaan ympäristövastuuseen vaan myös sosiaaliseen vastuuseen, kuten ihmisoikeuksiin, inkluusioon eli osallistavaan työkulttuuriin sekä monimuotoisuuskysymyksiin.nämäaiheetovatenenevässärinjohdongendallaniin hallituksessa kuinjohtoryhmässäkin。
Henkilöstöstöjavastuullisuusvaliokunta katsoo tulevaan
henkilöstöstöjavastuullisuusvaliokunta（aiemmin palkitsemis-jahenkilöstövaliokunta）yksi hallituksen alaisista alaisista alaisista alaisista alaisista valiokunnista ja kuostuuu valituuu valituista hallituksenjäisenistä。ValiokuntakeskittyyykehittänhenkilöstänenkilöstöäjaNytMyösvastuullisuuttapitkäjänteisestisekänteiseSestisekänteenvarmistamaan，ettävaisalanstrationalan stratealan strateginen osaaminen osaaminen on linjassa tulevaisuuden tarpeenen karssa in linjassa tulevaisuuden tarpeiden kresaminen kersaaminen osaaminen osaaminen。Vastuullisuus- ja ESG-aiheet (Environmental, Social, and Governance) ovat yhä koko hallituksen vastuulla, mutta niiden lisääminen myös valiokunnan agendalle lisää hallituksen kykyä keskittyä entistä paremmin niiden kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.
” Valiokunnan Nimenmuutos Heijastaa Hallituksen Erityispanosta vastuullisuullisuusteemoihin jahenkilöstönkehittämiseen。Auttaa Vaisalaa上的Valiokunnan Vastuulla Valmistautumaan tulevaan ja arvioidanäitäaiheitapitkäjäjänteisen策略策略kehityksen kehityksen valossa。Tästä syystä henkilöstö ja vastuullisuus ovat saman katon alla: ne ovat molemmat tulevaisuuteen katsovia ESG-teemoja, jotka eivät ole ainoastaan olennaisia Vaisalan menestykselle vaan myös tärkeitä arvoja itsessään”, kommentoiVille Voipio，Vaisalan HallituksenSekäHenkilöstöstöstöjavastuullisuusvaliokunnan puheenjohtaja。
monimuotoiSuus mukanajohtoryhmäntavoitteissa 2022
monimuotoiSuus ja inkluusio ovatesimerkkejäaiheista，joiden tiimoilta valiokunnan vastuualueet -henkilöstöjavastuullisuus - kytkeyteyvättoisiinsa。Vaisala on kasvattanut panostustaan monimuotoisuuteen ja inkluusioon lisäämällä aiheen esimerkiksi anonyymiin ja luottamukselliseen henkilöstökyselyynsä arvioidakseen ja seuratakseen organisaation tilannetta.
Henkilöstö-Ja vastuullisuusvaliokunta在Muun Muassa vastuussaylimmänJohdon palkitsemisesta上，suorituksen arvioimisesta jakannustinjärjärjestelmistä。ValiokuntaOnkinPäättänyt，Ettävuodesta2022 AlkaenvastuullisuusSisältyyVaisalanjohtoryhmänvuosittaisiintulosmittaihin tulosmittareihin sidottuehin sidottuihin sidottuihin tuloppalkkioihin（sti）。tämävastuullisuustavoite saattaa muuttua vuosittain taiajanMyötä，jotta se heijastaa vaisalan kulloisiakin kehitystarpeita blobaaleiden aiheiden aiheiden valossa。Vuonna 2022 Osa Vuosittaisista tuloppalkkioista on sidottu monimuotootoisuustavoitteeseen monimuotoIsuotoIsuuden ja inkluusionlisämisekhämiseksivaisalassa。
”Uteliaisuus on merkittävin piirre, joka yhdistää kaikkia Vaisalan työntekijöitä, ja on tulevan menestyksemme ja innovatiivisen kulttuurimme kannalta tärkeää, että jatkamme parhaiden osaajien rekrytoimista ja varmistamme heidän tuntevan olevansa osa työyhteisöään.MeilläEiole muuta vaihtoehtoa，Jos HaluammePysyäkilpailukykykykykkykkähoukuttelevanaTyönantajanjatkossakin。SE在OSA Arvojamme上，JaNäinRakennammeosaltammeMyösParempaaMaailmaa。Se, että vastuullisuus ja monimuotoisuus näkyy tavoitteissamme, on hieno askel eteenpäin, ja olen iloinen nähdessäni koko johdon olevan sitoutunut monimuotoisuuden ja inkluusion kehittämiseen Vaisalassa”, sanooKaiöistämö，Vaisalan Toimitusjohtaja。
Lisätietoja
HannaRuokomäki，Viestintäasiantuntija
puh。+358 40 554 3341
[电子邮件保护]
Vaisala在迈尔曼·乔塔瓦·萨西（MaailmanJohtavaSää-）上，ympäristö-ja teollisuusmitten austen ratkaisuja tarjoava yritys。Yli 85 Vuoden Kokemukseemme pohjaten tarjoamme asiakkaillemme luotettavia mittausratkaisuja ja -palveluja paremmanparemmanpäätökkenteon，turvallisuuden ja tehokkuuden tueksi。VaisalanMittausteknologiaahyödynnetänmyösAvaruustutkimuksessaesimerkiksi Marsissa。VaisalanPääkonttorisijaitsee suomessa，jayhtiönpalveluksessa on yli 1 900 ammmattilaista eri puolilla maailmaa。Yhtiö在Listattu Nasdaq Helsinkiarvopaperipörssissä上。